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发表于 2021-3-9 22:43:22 | 查看: 36| 回复: 0
  1月15日,全州立讯招工四级视频会议召开后,巴东迅速成立巴东县立讯恩施公司招工领导小组,形成“县委书记、乡镇党委书记、村(社区)书记三级领导亲自抓”的格局。此外,招工领导小组群策群力,结合巴东实际,制定了《巴东县立讯用工招聘工作方案》,着力从建立用工信息库、组织宣传动员、创新招工方式等方面细化部署,明确将立讯招工作为攻坚战、持久战、必胜战来抓。
  招工期间,巴东通过“线上+线下”的宣传模式打出宣传组合拳,各乡镇、村(社区)建立起16-42岁适龄人员的劳动力库,各乡镇党委书记、镇长、驻村“尖刀班”班长带头上门动员,宣讲招工政策,发动自己的亲戚朋友参加报名;长江巴东网、就业创业网站、微信公众号等线上平台持续发力,掀起各村剩余适龄劳动力和返乡农民工积极报名的热潮。
  为全力打通招工过程中的重大堵点、难点,确保全县招工顺利实施,县招工领导小组组织督导专班,深入各乡镇、各村招工一线督导招工工作,听取招工一线的工作困难和建议,及时研究、及时协调。
  “务工人员担心社保缴纳得不到保障,我们就迅速与州招工办、立讯公司沟通,明确‘五险一金’缴纳政策,确保务工人员的权益得到合理保障”。县人社局局长、县招工办主任卢进曼介绍道。
  “在恩施立讯上班,和在外面打工工资差不多,又有五险一金,还可以照顾家里的老人和小孩。”
  2月14日,信陵镇青岭村村民周继颂与同样选择在恩施立讯公司就业的442名务工人员从巫峡广场集中出发,前往江苏立讯昆山公司进行为期三至六个月的跟班培训。
  在过去的一段时间,巴东抢抓春节务工人员返乡有利时机,争分夺秒,苦干实干,在30天内取得了1518人报名登记、1040人参加体检、921人赶至江苏昆山参加培训的良好成绩,圆满完成了巴东县立讯招工第一阶段任务。
  “待所有招工工作结束后,大概可解决全县3000人的就业问题,助力脱贫攻坚。”县公共就业局和人才服务局局长王高才说。恩施松树坪立讯招工
  下一步,巴东将继续做好后期跟踪服务,充分利用好第一批和第二批到昆山跟班学习务工人员“传帮带”作用,增强恩施立讯公司的吸引力,让更多适龄人员选择到该公司就近就业。同时,将积极建言献策,为该公司提出安置保障建议,做好务工人员的稳岗措施,从职工的待遇、恩施松树坪立讯招工福利等方面制定更详细的规划、更长远的保障,确保“招得来、留得住、能致富”。
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