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发表于 2021-3-14 12:53:47 | 查看: 41| 回复: 0
  原标题:有编制!河北省最新教师招聘岗位表来了,快抓紧报名招聘速览唐山市丰润区2020年春季高校校园选聘事业编制教师的公告2020年宁晋县公开招聘教师公告邢台职业技术学院2020
  为满足我区教育系统对高层次人才和缺学科教师的需求,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,面向2020届高校毕业生选聘事业编制教师100名,现公告如下:
  事业单位公开选聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。
  共选聘教师100名,详见《唐山市丰润区高校校园选聘教师岗位信息表》,学科岗位之间可按照考生意愿、报名情况、考试结果适当调剂。
  3.具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件、相应学段及以上的教师资格证书(受疫情影响,教师资格证考试延期,教师资格证书须在一年试用期内取得,未按时取得的,解除聘用合同);
  4.年龄一般在18周岁以上,30周岁以下(出生日期为1990年8月至2002年8月);
  2020年毕业生硕士研究生及以上学历;国家重点师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学)、河北师范大学全日制普通类本科2020年毕业生。应聘人员须在2020年8月31日前取得学历和学位证书,否则取消聘用资格。
  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2021年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人以及法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。
  《报名表》随公告同时发布,请考生自行下载《报名表》填写。应聘人员需上报材料:报名表电子版、学生证照片、教师资格证或考试合格证明照片, 打包发至邮箱:,文件名为:应聘学校简称+学科+姓名,只报一所学校,学校之间不得兼报,例如:车中语文张三、75中英语李四、迎小全科王五,5月30日之前发至邮箱,过期无效。资格审查之后,面试的具体时间将短信或电话通知。
  资格审查工作贯穿整个选聘过程,凡发现应考人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的,取消其应聘资格,由此造成的后果由应考人员自负。考生要保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,因所留联系电话无法接通造成的后果自负。
  采取网络选聘形式。利用“互联网+就业”新模式,进行线上对接、线上面试、线上签约。面试软件应用详见附件“校园选聘采用钉钉软件进行面试的注意事项”。
  面试由丰润区人社局、丰润区教育局和选聘学校共同组成评委组,选聘过程由区纪委监委人员全程监督。通过试讲和答辩相结合的方式,对报名人员进行考核赋分。试讲内容为:河北省高中、职教、初中、小学现行教材,试讲课题由应考人员自行选定。面试成绩满分100分,最低合格控制分数线分,取各位评委评分的平均数为最终面试成绩。面试结束后,按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例,依据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。如比例内末位面试成绩出现并列,按以下顺序确定进入拟聘用人选:烈士子女或配偶、抗疫一线医务人员子女、中共党员、教师资格证级别较高者、学历较高者。
  具体体检时间、体检人员名单、体检地点、有关要求、体检结果等有关事项以电话或其他方式通知为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检完成后,依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》政策相关要求执行后续考核、公示等程序。
  待拟聘用人员毕业后,取得选聘要求的毕业证、报到证等资格,档案材料审核无误且体检、考核通过,公示结果无异议后填写《河北省事业单位公开选聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开选聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限由组织、人社部门审核备案。未按时取得毕业证、报到证、教师资格证,档案材料审核不合格的取消聘用资格。
  备案完成后,与拟聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》。聘用选聘教师纳入全额事业编制,按国家规定落实相关待遇。
  为进一步加强我县教师队伍建设,优化教师队伍结构,加快我县教育事业发展,根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社〔2014〕6号)文件精神,经县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘教师164名。现将有关事项公告如下:
  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,实行公开招聘,在考试考察的基础上择优聘用。
  2020年教育局下属学校拟公开招聘教师164名。具体招聘人数详见《2020年宁晋县教师公开招聘计划汇总表》(附件1)。
  本次招聘采取公开招聘方式。招聘工作严格按照公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
  2、具有与招聘岗位相适应的年龄、学历、专业等条件,具体条件详见《2020年宁晋县教师公开招聘计划岗位条件表》(附件2);
  (四)本次招聘涉及年龄、户籍等报名条件的时间计算统一截止到报名开始之日。
  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。
  2、报名方式:本次招聘实行网上报名、资格初审及缴费。每名报考人员只能选择报考一个专业(学科)岗位。
  (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。
  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须履行《诚信承诺书》,如实填报有关信息,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。
  (3)报名时规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。教师招聘网
  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序。
  (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
  3、资格审查及缴费。由公开招聘办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查考生交纳报名考务费100元。
  4、岗位报考人数与招聘计划人数之比要达到3∶1,达不到开考比例的,应按照比例核减或取消该岗位计划,经招聘领导小组同意,可适当降低开考比例。对取消的岗位,及时公告,报考此岗位的考生可根据条件重新报名。
  (2)笔试方式及测试内容。笔试采取闭卷考试的方式,考试时间为120分钟,满分为100分。
  报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理学科教师岗位的测试内容为教育法规、教育学、心理学、教材教法、职业道德等综合知识和学科基础知识,基础知识考试范围以学科普通高中教材为主。综合知识内容占30%,基础知识占70%。报考特殊教育、音乐、体育、美术和职中的机电技术应用、电子商务、汽车运用及维修教师岗位的测试内容为教育法规、教育学、心理学、教材教法、职业道德等综合知识。
  (3)笔试成绩查询: 笔试成绩考试结束5日内在宁晋县人事考试网发布,考生可登陆报名网站进行查询。参加面试人员应先进行资格复审,资格复审人员按岗位招聘计划1:1.3的比例和报考岗位笔试成绩高低确定,小数点后进整位。笔试成绩末位并列者,同时进入面试。笔试成绩设置最低控制分数线)资格复审:资格复审地点为教育局人事科,具体时间另行公告。参加资格复审人员应按照招聘岗位条件,携带本人有效的身份证、户口本、毕业证、教师资格证(教师资格考试合格证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网下载)、《笔试准考证》等相关材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审。
  报考音乐、体育、美术教师岗位的资格复审人员还需提供《河北省普通高校录取新生综合信息登记表》。
  择业期内尚未落实工作单位的2018、2019年毕业生参加资格复审时还应提交就业创业证(需显示为失业状态)或毕业学校盖章的《就业协议书》。
  经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,取消其应聘资格,按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。
  (1)面试时间和地点:另行公告,面试具体时间、地点、及有关要求详见面试通知单。
  面试采用说课的方式进行。说课题目及面试注意事项在面试前3天在“宁晋县人事考试网”公布。说课科目为应聘学科课程,说课范围为现行学段教材。
  面试满分100分,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,面试合格分数线分。面试结束后当场公布面试成绩。
  根据招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入考察、体检人员:道德模范及提名奖获得者、新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员、面试成绩较高者、学历(学位)较高者、具有教学工作经历或教学工作经历较长者。
  对进入考察、体检人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
  体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行,体检费用自理。体检时间另行公告。
  经考试、考察、体检合格的考生,在“宁晋县人事考试网”进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映存在问题影响聘用的,取消其拟聘资格,公示期满后,符合聘用条件的,确定为聘用对象。如有考察、体检、公示不合格的,按照总成绩依次递补。
  本次招聘教师全部实行聘用制管理,签订聘用合同,纳入编制管理,工资福利按照同类在编人员标准执行。按相关政策规定实行试用期,试用期满经考核合格,予以正式聘用。本次聘用人员最低服务期5年,服务期满前一律不得调动、辞职。
  放弃选岗或选岗后逾期未报到的,取消聘用资格,以后5年内不得参加我县事业单位招聘,空余岗位按照总成绩依次递补。
  (一)本次招聘的笔试、面试时间确定后将在报名网站统一公告(不再电话通知),请报考人员及时关注相关信息,以免错过考试时间。
  (二)应考人员所持证件应真实、有效,在公开招聘任一程序中,如发现提供虚假证明或不符合报名条件的,取消考试或聘用资格。
  (三)凡在规定时间,未参加笔试、资格复审、面试及体检等规定程序的,视为自动放弃。
  (四)2020年应届毕业生应于2020年7月31日前取得毕业证,否则取消聘用资格。
  (五)被聘用人员要在规定期限内到聘用单位报到,逾期不报到者,取消聘用资格。
  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我院2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要,拟采取选聘方式招聘工作人员73名,现将有关事项公告如下:
  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考核的基础上择优聘用。
  2020年邢台职业技术学院拟选聘工作人员73名,其中博士研究生10人、硕士研究生63人。具体要求详见《邢台职业技术学院2020年选聘工作人员岗位条件表》(见附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。
  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
  学院地处邢台,缺乏区位优势,引进高层次人才难度较大,电气、车辆、建筑、计算机等工科专业人才社会供不应求,目前学院积极争创中国特色高水平职业院校,急需选聘一批优秀人才。
  博士研究生;“双一流”建设高校(42所)、建设学科(465个)普通全日制硕士研究生以及2019年泰晤士报世界大学排名前100名或前200名(需取得全额奖学金或者半额奖学金)的国(境)外院校毕业的硕士研究生。
  邢台职业技术学院网站()发布招聘信息;到符合招聘条件的大学、科研院所官方网站发布招聘信息;到符合招聘条件的高校校园双选会、招聘会以及相关部门组织的“高层次人才洽谈会”发布招聘信息。
  电子邮箱:,发送邮件时请将标题及附件名称设置为“姓名+性别+毕业学校+专业(双一流建设学科的注明)+学历”格式。
  根据岗位条件要求进行资格审查,资格审查通过的进入测评考核程序。凡弄虚作假者,一经发现,取消选聘资格。
  由学院组织人事部门组织专业专家和人力资源专家组成测评考核组,采取面试或试讲方式对资格审查通过人员进行测评考核,对其学习工作经历、综合分析能力、语言表达能力、课堂内容组织及论文、科研、实践能力等情况进行综合评价。
  体检工作由邢台职业技术学院组织人事部统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。
  体检合格的,由学院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。
  拟聘人选确定后,招聘单位提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件,按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
  对于发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
  语文6人(含初中部2人)、英语4人(含初中部1人)、物理4名(含初中部2人)、生物3人(含初中部1人)、地理4名(含初中部1人)、政治3名(含初中部1人)。
  3、教学基本功扎实,普通线、大学期间成绩优秀,有奖励证书或班干部优先;有初、高中教学经验者优先。
  3、根据学历、工作年限、职称发放基本工资;根据工作量、工作岗位发放课时津贴、绩效、职务津贴;
  1.初选:请将个人简历电子版、应聘学科试讲视频发至邮箱,视频要求:高一必修一内容,课题自选,时间20分钟左右,并手写教案或教学设计,拍照上传。截止时间5月27日。
  2.试讲:初选通过,学校电话通知试讲、面试。试讲地点:阜城中学;试讲内容:本学科高一必修一,抽签决定试讲课题;试讲时长:20分钟左右;笔试内容:本学科近三年全国一卷高考题。初定时间:6月4日。
  根据工作需要,经研究决定,拟面向全县公开招聘幼儿教师60名。具体招聘事宜现公告如下:
  招聘工作坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。
  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、专业测试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
  (1)202001岗位计划招聘30人,学历要求普通全日制应往届中专及以上学历,且具有学前教育(幼儿)教师资格证、小学教师资格证或初级教师资格证;年龄在45周岁以下(年龄计算日期截止到1974年5月18日)。
  (2)202002岗位计划招聘30人,学历要求普通全日制应往届专科及以上学历,且具有学前教育(幼儿)教师资格证、恩施州公共招聘网小学教师资格证或初级教师资格证;年龄在35周岁以下(年龄计算日期截止到1984年5月18日)。
  6.具备招聘所需要的其他条件。详见《广宗县2020年公开招聘幼儿教师岗位计划表》。
  年龄计算日期以公民身份证出生时间为准。新迁入广宗户籍的,迁入时间截止到2020年5月18日(以户口本迁入时间为准)。
  2020年5月21日2020年5月27日在广宗县人民政府网()、“广宗就业招聘”微信公众号发布招聘公告。
  1.报名方式:一律采取现场报名方式,采集报考人员的影像、指纹并录入系统。
  (1)普通全日制中专学历携带本人身份证、户口簿(首页、本人页)、毕业证、教师资格证原件及复印件。
  (2)普通全日制专科及以上学历携带本人身份证、户口簿(首页、本人页)、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件、学信网学历查询证明。
  (3)应届毕业生携带本人身份证、户口簿(首页、本人页)、学生证、教师资格证原件及复印件(受新冠肺炎疫情影响,8月15日前提供毕业证、报到证,教师资格证提供可放宽至2020年12月31日)
  所有招聘岗位开考比例为2:1(报考人数与招聘计划数比例),达不到比例时,相应调整或核减招聘计划数。
  1.笔试由县人社局组织实施。根据省市县疫情防控要求,笔试时间、地点另行通知。
  2.准考证发放。准考证必须由报考者在规定的时间内携带身份证到指定地点领取。逾期不领者视为自动放弃。
  3.笔试采取闭卷的方式,考试时间120分钟,满分100分。笔试内容以幼儿教育知识为主。
  4.笔试最低合格分数线由县人社局确定。按照报考岗位分别从高分到低分排序,按照招聘计划数1:1.5的比例确定进入专业测试人选。比例内末位笔试总成绩并列的均进入专业测试人选。笔试成绩、最低合格分数线和进入专业测试人选在广宗县人民政府网()公布。
  本次笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
  1.专业测试由县人社局组织实施。根据省市疫情防控要求,专业测试方案另行制定,时间、地点等具体事宜另行通知。
  2.专业测试采取现场试讲(微型课)方式进行,主要考察应聘人员教学水平和综合素质能力、仪表举止等。具体办法在专业测试实施方案中公布。专业测试的顺序以当日现场抽签确定,专业测试满分为100分,专业测试合格分数线分。
  专业测试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为专业测试成绩。进入专业测试的人选,按照报考岗位分别在同组同场下由同一组评委进行测试。 测试成绩以6人为一组即时在考点张贴公布。
  专业测试结束后,按笔试成绩、专业测试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。
  计算公式:总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×60%。 (考试总成绩保留两位小数)
  根据考试总成绩按报考岗位从高分到低分分别排序,按1:1比例确定进入考核和体检人选。进入考核和体检人选的考试总成绩末位出现并列时,以专业测试成绩高者确定参加体检与考察人选。进入体检与考察人选名单在广宗县人民政府网()公布。
  体检工作由人社局统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用自理。体检合格的,由县人社局、教育局、对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,不予聘用,所空出岗位人选按最低合格分数线以上应聘同一岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。总成绩并列时,专业测试成绩高者优先递补。
  根据招聘方案规定和考试、考核及体检结果,拟聘用人员名单由县人社局确定,在广宗县人民政府网()进行公示,公示期为7个工作日。
  在公示过程中,被反映有严重问题的,经查实,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,所空出岗位人选按最低合格分数线以上应聘同一岗位考生总成绩从高分到低分依次递补;对被反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
  本次公开招聘新聘人员按照有关政策缴纳养老、医疗、工伤保险,工资标准按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准执行。公开招聘的新聘人员签订劳动合同。
  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、专业测试、考核、体检、报到等情况的,均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,一律取消资格,问题严重的要追究责任。
  为引进高层次教育人才,进一步提升我市教师队伍整体素质,经批准,教师招聘网市直属保定市第一中学、保定市第二中学、保定市第三中学、河北保定外国语学校、保定田家炳中学、保定市物探中心学校、保定市第十七中学和河北保定师范附属学校,面向部属师范院校公开选聘应往届公费师范毕业生10名(上述学校除保定市第一中学、第三中学招聘计划为2个外,其他学校均为1个)。
  北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学应往届公费师范毕业生(专业不限)。
  3.热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,能够履行《教师法》的规定义务,遵守教师职业道德,有敬业奉献和改革创新精神。
  5.本科及以上学历、学士及以上学位。其中,往届毕业生须取得与应聘岗位学段相应教师资格证书。2020年应届毕业生非个人原因暂未取得教师资格证者,需在入职一年内取得,否则予以解聘。
  报名采取两种形式:一是现场报名,即用人学校到指定院校参加双选会,现场报名并确定是否符合报名条件,符合者签订意向书。二是网上报名,应聘人员通过《保定市直属学校2020年公开选聘部属公费师范毕业生岗位信息表》(附件1)中的联系方式与用人单位联系并报名。报名时需提供如下材料:
  4.《高校毕业生就业协议书》(应届毕业生),须明确学历、学位、专业、生源地、教师资格、是否部属公费师范毕业生、毕业时间等信息。
  通过网上报名的考生,需将上述材料电子版对应发送至应聘学校电子邮箱,各学校邮箱见附件1。
  招聘单位对考生所提供材料进行现场或网上审查,合格者进入后续程序。通过网上报名者,面试时需提供

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